Анкета о предоставлении государственной услуги по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан

Общие положения

Госуслуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан возрастом от 14 до 18 лет направляется для обеспечения права этой категории граждан на труд, на награду за труд, удовлетворение потребностей, а также приобретении ими навыков работы и опыта.

Молодые жители России могут приобрести бесценный трудовой опыт, заработать свои деньги, почувствовать самостоятельнее и увереннее себя, отыскать новых друзей, познакомиться с миром нужных, разнообразных профессий.

Организация трудоустройства несовершеннолетних граждан возрастом от 14 до 18 лет на временную работу производится при непосредственном участии комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав организаций – работодателей, детскими, молодежными, и прочими общественными объединениями и организациями.

Участники работ

В мероприятиях по временному трудоустройству принимают участие несовершеннолетние граждане возрастом от 14 до 18 лет.

Основные категории работ

Основные категории работ, на которые возможно привлечь несовершеннолетних граждан:

• озеленение территорий и благоустройство города, благоустройство  берегов рек, пойм;

• реставрация и восстановление культурных исторических памятников;

• мелкие подсобные и ремонтные работы;

• сбор урожая, уход за сельскохозяйственными культурами;

• обслуживание и заливка катков;

• обслуживание массовых культурных мероприятий;

• бытовое социальное обслуживание;

• типографское дело;

• журналистское дело;

• курьерские работы;

• прочие доступные типы трудовой деятельности, которые разрешены Трудовым кодексом РФ для молодежи.

При этом главным требованием к организуемым временным работам для несовершеннолетних граждан – то, что данная работа не должна приносить ущерб их нравственности, здоровью (нужно наличие медицинской справки, которая подтверждает возможность работы по состоянию здоровья), и не нарушать обучающий процесс. Трудоустройство подростков возрастом от 14 до 16 лет допускается лищь при наличии письменного согласия кого-либо из родителей или законного представителя (попечитель, усыновитель) и органа попечительства и опеки.

Порядок организации работ

В проведении и организации временных работ принимают участие ГКУ ЦЗН АО города Москвы и организации-работодатели при помощи заключения необходимых договоров. Работодатель определяет сроки и виды исполнения работ, представляет соответствующие рабочие места и заключает с работниками, которые направлены ГКУ ЦЗН АО города Москвы для участия во временных работах, трудовые срочные  договоры соответственно с требованиями законодательства о социальном страховании и труде.

В трудовом срочном договоре меж работодателем и гражданином определяют обязанности и права сторон, объемы и виды работ,  рабочее время, условия труда, оплата труда, выходные дни, и дополнительно льготы, предоставление нужного оборудования, условия для наложения штрафа за прекращение договора и неисполнение трудовых обязательств.

Трудовой срочный договор об участии во временных работах гражданина может быть им расторгнут досрочно.

Оплата труда и финансирование

Несовершеннолетние граждане при участии в мероприятиях получают:

• зарплату, которая установлена и выплачивается работодателем за отработанное время;

• материальную поддержку благодаря средствам бюджета в размере не больше 80 процентов от величины прожиточного минимума по отношению к трудоспособному населению (на момент оформления договора) за фактическое число дней участия в данных мероприятиях, в том числе периоды временной нетрудоспособности.

Образец анкеты о предоставлении государственной услуги по организации  трудоустройства несовершеннолетних граждан

Скачать образец анкеты о предоставлении государственной услуги трудоустройства несовершеннолетних граждан в формате .doc

Это интересно:   Браслет-мигалка для велосипедистов

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *