Устав о дисциплине сотрудников морского транспорта

Морской транспорт является одним из самых важных звеньев единого народнохозяйственного комплекса страны. Его эффективная работа влияет на наиболее своевременное и полное удовлетворение потребностей страны в морских перевозках пассажиров и грузов.

Всемерное укрепление социалистической дисциплины труда является самым важным условием успешного исполнения планов социального и экономического развития морского транспорта, а также увеличения эффективности и качества его работы. Нарушение дисциплины может создать угрозу для здоровья и жизни людей, для своевременной доставки пассажиров и грузов и для сохранности собственности.

Дисциплина на морском транспорте состоит в строгом выполнении всеми работниками порядка и правил, которые установлены действующим законодательством, инструкциями и приказами Министерства морского флота и другими нормативными актами, относящимися к их деятельности, в добросовестном исполнении обязанностей, возложенных на них, в творческом и сознательном отношении к своей работе, более производительном использовании рабочего времени, использовании и выявлении имеющихся резервов и устранении недостатков, а также в своевременном и точном исполнении распоряжений и приказов руководителей.

Дисциплина обеспечивается воспитанием у сотрудников высоких деловых и идейно-нравственных качеств, умелым сочетанием убеждения, дисциплинарных взысканий и поощрений, эффективным воздействием трудовых коллективов на сознание о поведение всех членов коллектива.

Работник морского транспорта должен:

а) хорошо знать свою специальность, проявлять нужную инициативу в работе, систематически увеличивать деловую квалификацию;

б) выполнять производственные задания, добиваться увеличения производительности труда, увеличения эффективности и качества работы, улучшать использование портового оборудования и транспортных средств, ускорять обработку судов и доставку внешнеторговых и народнохозяйственных грузов;

в) Беречь социалистическую собственность (суда, гидротехнические и портовые сооружения и оборудование и прочие технические средства морского флота, материалы и так далее), а также обеспечивать сохранность перевозимых грузов, почты, багажа;

г) соблюдать строгий режим экономии денежных средств, материалов, топлива;

д) обеспечивать безопасность мореплавания, качественное и своевременное обслуживание судов, портового оборудования и прочих технических средств морского флота;

е) соблюдать установленную технологию исполнения работ, нормы и правила по охране труда, производственной санитарии и технике безопасности;

ж) проявлять внимание и заботу к пассажирам морского флота и обеспечивать высокое качество их обслуживания;

з) соблюдать неуклонно порядок и правила, которые установлены законодательством, инструкциями, приказами и другими нормативными актами (включая таможенные правила), действующими на морском транспорте, и исполнять своевременно приказы и распоряжения руководителей;

и) строго хранить служебную и государственную тайну;

к) соблюдать правила социалистического общежития и нормы коммунистической морали, с честью и достоинством вести себя как на службе, так и вне службы, исполнять правила поведения в портах, на судах и на служебных территориях других учреждений, предприятий, организаций;

л) удерживать других сотрудников от нарушения дисциплины и общественного порядка, содействовать укреплению в трудовом коллективе дисциплины;

м) уважать законы и обычаи прочих народов, беречь честь и достоинство гражданина.

Руководитель должен:

а) обеспечивать исполнение коллективом плановых заданий, увеличение производительности труда, увеличение качества работы и эффективности производства;

б) соблюдать требования законности, четко отдавать распоряжения и приказы подчиненным и проверять их своевременное и точное исполнение;

н) принимать все необходимые меры для укрепления порядка и дисциплины, уменьшению текучести кадров и потерь рабочего времени;

г) организовывать правильно труд подчиненных и взаимоотношения в коллективе, воспитывать у подчиненных сознательное отношение к труду, высокие деловые и идейно-нравственные качества, поддерживать их общественную активность и полезную инициативу, привлекать подчиненных к более полному выявлению резервов и устранению недостатков и узких мест;

д) обеспечивать выполнение установленных норм и правил по охране труда, производственной санитарии и технике безопасности;

е) умело сочетать требовательность к подчиненным с заботой о них, поощрять сотрудников, которые отличились при исполнении трудовых обязанностей и общественного долга, взыскивать строго с нарушителей трудовой дисциплины;

ж) подавать подчиненным пример образцового выполнения служебного долга и достойного поведения как вне службы, так и на службе.

Всякое указание по работе подчиненный получает, как правило, от непосредственного руководителя. Работник в случае получения указания от вышестоящего руководителя должен выполнить его, известив об этом непосредственного руководителя.

ПООЩРЕНИЯ

Поощрения применяют к работникам морского транспорта за высокое качество работы, образцовое исполнение трудовых обязанностей, перевыполнение производственных заданий, творческую активность и полезную инициативу, изобретательскую и рационализаторскую деятельность, длительную безупречную работу, исполнение отдельных поручений, а также за героизм, отвагу, самоотверженность, проявленные при спасании людей, судна, а также груза и прочего имущества.

К работникам морского транспорта применяют такие поощрения:

выдача премии;

объявление благодарности;

награждение Почетной грамотой;

награждение ценным подарком;

занесение в Книгу почета;

занесение на Доску почета;

награждение значками “Почетному работнику морского флотам и “Почетному полярнику”;

присвоение звания “Лучший по профессии”.

Это интересно:   Запоздалая доставка любовных писем

Образец устава о дисциплине сотрудников морского транспорта

Скачать образец устава о дисциплине работников морского транспорта в формате.doc

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *